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Acerca de Didaxia

¿Quiénes somos?

Didaxia es una consultora dedicada a fortalecer el tejido empresarial a través de la educación, la innovación y el empoderamiento. Fundada en 2013 por Catherine Aguayo, nuestra misión es transformar el potencial de pequeñas y medianas empresas en éxito tangible, con un enfoque especial en el empoderamiento femenino dentro del ámbito empresarial.

En Didaxia, creemos en el poder de las ideas y en la capacidad de los emprendedores para cambiar el mundo. Nuestro enfoque no solo busca mejorar los indicadores de negocio, sino también fomentar un ambiente donde la igualdad, la sostenibilidad y la excelencia sean la norma. Ofrecemos estrategias de negocio, capacitaciones en habilidades blandas, y asesorías personalizadas, diseñadas para equipar a nuestros clientes con las herramientas necesarias para prosperar en un mercado global.

Nuestros valores de innovación, colaboración, y resiliencia se reflejan en cada proyecto que emprendemos. Estamos comprometidos con la creación de un ecosistema empresarial donde todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. Desde emprendedores que están dando sus primeros pasos hasta empresas consolidadas que buscan expandirse, Didaxia está aquí para guiar y apoyar en cada paso del camino.

Únete a nosotros en este viaje hacia la transformación empresarial y personal. En Didaxia, tu éxito es nuestra misión.

Catherine Aguayo

Soy Catherine Aguayo consultora de estrategias de negocios y empoderamiento femenino.

Con más de una década de experiencia en educación y consultoría de negocios, me especializo en ayudar a pequeñas y medianas empresas a maximizar su potencial a través de estrategias innovadoras y sostenibles. Como fundadora de Didaxia, mi misión es fortalecer a las mujeres empresarias, proporcionándoles las herramientas y el conocimiento necesario para prosperar en un mercado competitivo.

Mi enfoque combina una profunda comprensión del entorno de negocios con una pasión por el empoderamiento femenino, creando programas personalizados que no solo fomentan el crecimiento económico sino también el desarrollo personal y profesional de las emprendedoras.

“El verdadero liderazgo se encuentra en aquellos que se atreven a soñar en grande y en quienes tienen la audacia de transformar sus sueños en realidad. No se trata solo de la visión que llevas dentro, sino de la determinación con la que enfrentas cada desafío y superas cada obstáculo. Empoderar a otros, especialmente a las mujeres en el ámbito empresarial, no es solo un acto de cambio, es un compromiso con el futuro. Recuerda, cada paso que das hacia tus metas no solo eleva tu trayectoria, sino que allana el camino para que otros sigan.”
—Catherine Aguayo, Fundadora de Didaxia

Misión

“Proporcionar estrategias de negocio innovadoras y formación desde pequeñas a grandes empresas, con un enfoque especial en fomentar el crecimiento, la innovación y la resiliencia empresarial.”

Visión

“Aspiramos a ser líderes en la transformación de las empresas, cultivando un entorno donde la igualdad, la sostenibilidad y la excelencia empresarial sean la norma, no la excepción.”

Valores
  • Empoderamiento
    Un enfoque en capacitar y habilitar a los emprendedores y especialmente a las mujeres, proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para tomar decisiones informadas y liderar con confianza.
  • Innovación
    La aspiración de introducir nuevas ideas y métodos en el mundo de los negocios, fomentando la creatividad y la adaptabilidad para mantenerse relevante en un mercado en constante cambio.
  • Sostenibilidad
    El compromiso con el crecimiento sostenible de las empresas, asegurando que las prácticas empresariales no solo sean económicamente viables, sino también social y ambientalmente responsables.
Valores
  • Igualdad
    La promoción de un campo de juego equitativo donde hombres y mujeres puedan prosperar por igual, destacando la importancia de la igualdad de género en el mundo empresarial.
  • Excelencia
    La búsqueda constante de la excelencia en todos los aspectos de la organización, desde la calidad de los servicios ofrecidos hasta la manera en que se gestiona internamente la empresa.
  • Resiliencia
    Enseñar y cultivar la resiliencia dentro de la comunidad empresarial, preparando a los emprendedores para enfrentar desafíos y recuperarse de contratiempos.
  • Colaboración
    Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo, tanto dentro de la organización como con clientes y socios estratégicos.

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